3月27日，我院在荟英楼207会议室召开了全员促就业深度推进会。学院经过近三周时间梳理出的58名需要支持帮助的暂未就业的学生，分别与24名教职员工实现对接。学院党政领导、教研室主任、毕业设计指导老师、辅导员、毕业班班主任参加了此次会议。

会上，学院党总支书记廖宁杰强调，就业工作关系学院的生存与发展，是一把手工程。学院党政领导将带头谋划、深入一线；毕业设计指导教师、教研室主任、辅导员、班主任要与学生建立良好互动关系，全力推进和参与落实学生就业工作。党总支副书记兼副院长蒋磊结合目前就业的实际情况和存在的问题对后期的就业形式进行了分析，希望老师们从大一开始抓好学生的专业学习、注重培养学生的综合素质；在课堂学习和日常工作中，逐步增强学生的出国升学和国内考研的规划意识。

会上，学院通报了各班就业与考研升学情况、各类需要支持帮助的暂未就业学生与老师实现对接。同时，对如何提升学生出国升学意识与能力进行了交流。并与各班班主任签订了促就业责任状，要求各班班主任要及时统计好班级学生的实际就业情况，并收集相关就业材料，确保就业信息能够及时准确的汇总上报，并对就业困难学生进行精准帮扶。我院自2018年在精准梳理的基础上，建立了学院党政领导、教研室主任、毕业设计指导教师、辅导员班主任“四位一体”的全员促就业模式，形成了良好的师生联动、学生主动、全员参与的就业工作氛围。

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